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发稿时间:2019-10-17 15:51

持续创新体制机制,突出凭创新能力、实绩和贡献评价人才,着力破除“四唯”倾向,分类推进人才评价机制改革;突出以增加知识价值为导向,通过实行股权、期权等措施,建立创新人才合理分享创新收益的激励机制;突出市场化引才和政策性引才双轮驱动,完善“不看时间看业绩”的柔性引才机制,重点打好“乡情牌”“援青牌”,充分吸引各路优秀人才来青创新创业。以“尊贤重士”的情怀创优人才环境。重点加强人才政治引领和政治吸纳,用好用足海北原子城“两弹一星”精神爱国教育资源,做细做实人才教育培训、国情研修等工作,深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,努力把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。重视“近者悦,远者来”的氛围营造,探索建立线上线下互动的“人才之家”,全面落实党委联系服务专家工作制度,关心关爱专家身心健康,加强特殊一线岗位专家医疗保健工作,持续开展专家人才休假疗养活动,不断增强人才的归属感、获得感,形成尊重人才、见贤思齐的良好环境。编者按  2018年6月29日,中组部、中宣部联合发布《关于在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的通知》。

村里医疗条件有限,村民的不少小病都拖成了大病。”乡村的医疗状况深深触动了孙斌,也在她心间埋下了改善百姓医疗条件的心愿。

近日,儋州市正式印发《儋州市贯彻落实〈百万人才进海南行动计划(2018-2025年)〉实施方案》(以下简称《方案》),引发广大干部群众热议。用8年时间引进10万人才,这一人才引进计划的背后,是儋州放眼长远的城市发展规划。从《方案》中不难看出,在大规模引进人才的同时,儋州将进一步推进人才体制机制创新,加大本地人才培养力度,打造人才创新创业平台,全面提升人才服务水平,让各类人才在儋州各尽其用、各展其才,为建设海南西部中心城市提供人才保障和智力支撑。一个目标,打造人才高地据了解,儋州此次出台的方案严格落实《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》部署要求,坚持党管人才、服务大局、改革创新、市场导向、差异精准、分步实施、实用可行的原则,围绕海南建设自由贸易试验区、中国特色自由贸易港这一中心,并结合了儋州人才工作的短板,针对性很强。

2012年,潘卫庆被确诊为肺癌,并伴有脑转移。

七年的知青岁月将青年习近平于黄土高原和基层百姓深深融合到了一起,其矢志不渝的理想追求和爱国为民的家国情怀促使他在大学毕业后果断走向穷困人民、走进基层百姓,选择到祖国和人民最需要的地方去。青年习近平从破旧的农村通过苦干实干走进繁华的大都市,大学毕业后又从繁华的大都市主动回到农村,其青春再次绽放在祖国和人民最需要的地方,是我们学习的光辉楷模和榜样。

油田公司结合实际,通过深入实施“技能提升工程”,健全完善培训体系,在提高员工素质能力上下功夫,取得了明显实效。加强顶层设计,建立健全操作技能人才培养体系。辽河油田公司突出人才规划重点,健全完善技能人才培养管理体制、突出精准培训目标,持续强化技能人才培养评价机制、突出质量效益核心,规范完善技能人才激励约束机制,使60%以上培训经费用于一线员工和以需求为导向的培训计划生成机制,逐步形成了以两级技能专家为核心、首席技师、高级技师和技师为主体的高技能人才队伍带动高、中、初级技能人员梯次发展的格局。注重管理创新,全力搭建操作技能人才培养平台。

调查发现,看电视成为留守儿童课余的主要活动,部分孩子沉迷网游。

五、成绩和证书管理应试人员须在一个考试年度内通过全部科目,考试成绩原则上在考试结束后两个月在全国专业技术人员资格考试服务平台和各省(区、市)人事考试机构网站发布。考试合格,由省(区、市)人力资源社会保障部门授予人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》,全国范围内有效。凡以不正当手段取得《资格证书》的,由各省(区、市)专业技术人员管理部门收回《资格证书》,按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号)严肃处理。

成立“铝及新材料工业技术研究院”“铝及铝加工产业技术创新战略联盟”。依托霍林河公共实训基地,打造集“产、学、研、用”一体化平台。与东北大学、内蒙古民族大学开展“高等职业教育联合办学”和“工程硕士研修班”合作。与清华大学等高校对接开展关键技术攻关,实现重大科技成果转化10项。搭建科技研发平台。

  马建华强调,要切实抓好习近平总书记讲话精神的学习贯彻。各部门各单位要认真学原文、悟原理,深入思考“是什么、差什么、为什么、抓什么、靠什么”,结合十六字治水方针专题学习研讨,认真梳理本部门本单位工作,明确要求,找准差距,分析原因,制定举措,落实保障,真正做到学以致用,推进本部门本单位工作取得新成效。